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転職決意から初出勤までの流れは
歯車が狂うと悲惨な転職失敗の要因になりかねません
十分な計画と打ち合わせが要求されます

一番大切なことは
本人の自己棚卸と
業種や職種などの方向性
転職後に具体的に貢献できるスキルの構築
やりたい仕事への具体的準備とスキルアップはできているか?
数えればきりがないほど多岐にわたっています
まず本人が転職のロードマップをしっかりと打ち立てることが重要です

自分一人ですべてするのか?
転職エージェントの専門プロを活用するのか?

方向性を決定してから
具体的な転職活動に入らねばなりません

  • 先に複数の転職エージェントに同時登録する
  • 相性の良い信頼できるキャリアアドバイザーを見つける
  • 優良企業の求人情報を入手する
  • 企業との交渉はキャリアアドバイザー主導で実施
  • 面接日等の調整
  • 内定通知後の交渉はキャリアアドバイーの方がやりやすい
  • 労働条件や収入交渉
  • 転職先企業の社風や企業文化・人間関係などの情報は再度詳細な確認をしておくこと
  • 勤務日等の確認
  • 退職届の提出
  • 労務契約の締結
  • 初出勤日には10分前には出勤する

転職エージェントおすすめの意味

転職エージェントで一番大切なことは

本人にとっておすすめでなければ意味がありません

年齢や業種釋種・業態・年収や給与手取り額でさえ

千差万別な求人応募者にすべて当てはまる

比較やおすすめサイトはありえないのです

 

多くの口コミを集めた転職サイトでも

自分に当てはまるケースを見つけ出すのはとても手間と暇がかかります

 

当サイトでも

転職エージェントおすすめ!と命名していますが

具体的に紹介できる優良な大手転職エージェントは数社です

  • 20代・30代・40代・50代の転職向け
  • 女性に最適
  • 外資系企業で働きたい方
  • アパレル・ファッションに関心がある人
  • IT・クリエイティブ系の仕事がいい
  • 医療関係の仕事探し
  • ハイキャリアで収入をアップしたい

以上の方にピッタリ当てはまるのが

以下の転職エージェントです

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大企業のシークレット情報は

全て各社保有しています

全ての転職者に紹介していないだけのことなのです

 

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全て入り込んでいます

採用したくなる優秀な人材は

一社だけから、とは限らないからです

 

企業の入札で

合い見積もりを取るのが普通のように

求人担当部門の採用担当者のもとには

エージェント各社の担当営業マンが

頻繁に押しかけています

 

大手求人紹介会社と取引がない

大手企業なんてありえないのです

 

後は各社に全部登録して

一番信頼できそうな

担当のキャリアコンサル一人に絞り込み

転職交渉を互いに進める

 

後はあなたの資質とキャリアの問題なのです

 

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(※登録しても必ず転職する必要はありません)