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求人企業採用担当者と直接面談できるチャンスも多数あります

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  1. 求人情報サービス
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  3. キャリアカウンセリングサービス
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エージェントサービス

エージェントサービス(企業求人像の条件にクリアーしている応募者を企業サイドに知らせる仕組み)に応募できる
エージェントサービスの求人数は、
直接応募求人数の約8~9倍と非常に多い

エージェントサービスを利用すると
キャリアカウンセリングサービスが受けられます

キャリアコンサルに最適な非公開求人案件を紹介してもらう
提出書類の添削を受けたり相談ができる
非公開求人に応募が可能となります

DODAでは8~9割が非公開案件なので
本気で転職するならキャリアコンサルを最大限利用しながら
膨大な案件から最適な転職先を確保することが重要です

自分のキャリアをしっかり棚卸して
最適企業に転職するエージェントサービスがおすすめです

転職エージェント登録失敗とは?

転職失敗の以前に転職エージェント登録失敗?
単に登録して一般求人を検索して求人に応募することはできます
求人情報サービスに登録して求人情報を調べることです
直接応募可能案件です

エージェントサービス
募集企業からの転職者像に合致した応募者を企業に紹介する仕組みです
いい人材がいる、と企業に伝え
転職者像に合致した転職希望者には、企業の情報を伝える
スカウトサービス的な仕組みですね
エージェントサービス
キャリアカウンセリングサービスを受けるわけです
専任の担当者がコンサルを行い
転職希望者に最適な案件を選び出し
納得のいく求人情報を提案し
転職内定合格承諾までの工程をアドバイスしながら
転職成功へのコンサルを行う仕組みです

応募者にとっても
100,000件を超える非公開情報の利用には
選び出すテクニックも必要なので
専任のキャリアコンサルに相談しながら
効率の良い転職活動をする必要があります

そうはいっても
全ての転職希望者に専任のコンサルをつけることは費用的にも困難です

転職エージェントサイドも
就職成功率の高い転職者に力を入れることになります

キャリアコンサルの専任担当は
箸にも棒にもかからない転職応募者には
「ご紹介できる案件がありません!」
というような断りのメールが来ることもあります」

したがって
転職エージェント登録申し込みは
転職する強い意思と事前にキャリア・職務経歴を棚卸すること大切です

DODAのキャリアコンサルも
転職者を企業に送り込むのが仕事ですから
最大限のフォローで内定合格の可能性がある転職者には
助力を惜しみません

応募者も
打てば響くような転職への前向きの姿勢が必要です

そのためにも
エージェント登録記載事項には
担当者が「内定獲得できる!」と思える内容の記述が必要なのです

転職活動への第一歩ですから
企業に提出する職務経歴書と思って
熱意が感じとれる内容にしましょう!

その後の担当コンサルトとの良い人間関係を展開するためにも
目標をしっかり定めることが肝要です

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ココで希望業種・職種・希望年収から勤務地などの補足が可能です

エージェントサービスには必ずテックを入れておきます
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転職のプロが求人応募の手続きを代行してくれます

企業エントリーや面接日程の調節から選考結果の連絡まで
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キャリアカウンセリングでの自己棚卸のお手伝い
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