面談の次は転職内定ですが・・・
転職内定を受領し
入社の承諾を伝え
労働契約の書面契約を交わして採用となります

まずは返事
内定通知メールは一両日中に返信する
採用内定なら、電話・メールがあり
不採用では メールだけ

電話があれば相手の名前を必ず確認する
返事が遅れると内定辞退とみなされる

条件確認
勤務条件や給与など不明な点を確認しておく
待遇面の問い合わせも忘れずに

意思表示
入社承諾で内定決定
入社日も会社の指定に合わせて決定

前職の円満退職

円満退職に向けた退職手続きが不可欠です
退職ポイント

  • 転職先は絶対言わない
  • 転職の硬い意思を貫き通す
  • 甘い説得に乗らない
  • 退職したくなる会社はあなたを重視していなかったのです
  • 説得するのは直属の上司が自分のマイナス評価を避ける理由以外ない
  • お礼と退職のお詫び以外いわない
  • 残務の適切な処理

入社

入社手続き
労働契約書に署名
雇用保険被保険者証
年金手帳
源泉徴収票

就業規則の確認

初出勤日
予定業務の知識

出勤時刻は確認した方が無難

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