医師転職はシークレット情報で決まる

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医師転職サイトおすすめ厳選
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30代転職事例 給与600万→1100万
医局を離れ、待遇面に満足
入職決意ポイント➡週2日は半日勤務、土日休で収入は倍近い条件、今までの生活がうそのようです

40代転職事例 給与1500万→1200万
給与ではなく、やりがいと自身のQOLを重視した転職
入職決意ポイント➡ 週に2日、フルに休めることが最大ポイント。QOLは劇的に向上。週休2日は、こんなにいろいろなことができるのだと驚き、年収300万円減でもおつりがくる生活

50代転職事例 給与1500万→1200万
医長からクリニック院長へ。待遇も大幅アップ
入職決意ポイント➡ 望外の報酬額提示に感激、開業の資金的リスクを負わずにクリニックを切り盛りできる面白さがあり、設備の整った新しいクリニックの仕事に、若返った気分

 

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内科系一般内科・総合内科/消化器内科/循環器内科/呼吸器内科/血液内科・腫瘍内科/心療内科/神経内科/内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科/腎臓内科/老人内科/訪問診療

外科系一般外科/消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科/心臓血管外科/呼吸器外科・胸部外科/脳神経外科/整形外科/形成外科/乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科/泌尿器科/婦人科・産婦人科

他科目リハビリテーション科/小児科・新生児科・小児外科/精神科/眼科/耳鼻咽喉科/皮膚科/放射線科/人工透析/麻酔科/救命救急/総合診療科/緩和ケア/美容外科・美容皮膚科/人間ドック・健診/病理科・病理診断科・臨床検査科

その他産業医/老健施設など
特徴➡当直なし/オンコール無し/高収入(2,000万以上)/シニアレジデント・後期臨床研修医/専門医/定年後再雇用あり
業務内容➡外来/病棟管理/透析管理/人間ドック・健診業務あり/検診/往診/治験/内視鏡検査/コンタクト診療
ポジション➡社医/製薬医/施設長/院長候補

施設形態➡一般病院/診療所・クリニック/大学病院/療養型/特別養護老人ホーム/ペインクリニック/健診センター/企業・会社/生命保険会社/製薬企業/保健所/刑務所/発達医療センター/地域医療センター

医療機関がシークレット求人をする理由

1.役職求人は他の医師に知られたくない
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3.好条件だから信頼できるエージェントに依頼

医師転職はシークレットでないといい案件は公開できません
医師会員の信頼を大切にしています。

 

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結局、医師の高収入への転職は

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最適なクリニックとの労務条件や収入交渉で成功する方法が

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ここで重要なことは

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転職失敗の医師

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医師転職失敗の理由

  1. 転職案件1つだけで早く決定承諾
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  3. コネやツテ頼み
  4. 病院労務環境の調査不足
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  6. 病院医療体制の確認不足

転職失敗の医師全体に言えるのは
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特徴

年収1800万円可能 (2653) 当直なし (2040) 週4日、ゆったり勤務 (1485) 休日しっかり (1469) 通勤便利 (1689) 専門医取得・認定施設 (835) 医療機器・設備充実 (789) 女性医師におすすめ (359) 人気エリア (968) 60歳以上OK (79) 先進的医療・高度な医療・特殊医療 (90)

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確認不足で決断した選択ミス
医師の転職失敗原因にも当てはまります

医師の収入は
高額でないと家族を養えません・・・
たいていの奥様は
かなりの高収入を期待しており
消費金額も
限りなく肥大化する現実があるのですから・・・

過酷な労働条件で
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自分の可処分金額は限りなく0に近い?
悪循環を断ち切る必要があります

シッカリと自分の人生目的を果たせる
優良な転職先を見つけることが
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今の転職理由を十分に棚卸をして正確に把握する
それからの転職情報収集です
少なくとも半年程度前から転活が望まれます
転職を考えだした時点で
まず転職エージェントに登録するのがベスト
医局からの転職ならもう少し余裕を持ちましょう

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優良転職エージェントなど医師求人をみて
医師転職や民間医局でアルバイト探しをする?
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それはNG
失敗が予見可能な転職は止めましょう

一番大切で簡単な方法は
医師転職・医師募集の専門エージェントからの病院内部情報を活用すること!

転職に絶対必要な病院内部情報とは
収入や勤務時間内容と評価基準の実態から人間関係まで
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つまり、あらゆるシークレットを含んだ情報を意味します

大学医局を離れた医師は
時流に適して進化した医師転職のために
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自らの転職意思を尊重した
医師転職ができる仕組みが
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有能な医師を求めている医療機関情報がいい?
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転職相談の対象範囲で
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専任コンサルタントによるきめ細やかなサポート
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医療機関は非公開求人で医師を募集する理由とは?
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Dr.転職なびエージェントのコメント:比較的高額な整形外科の求人でも、2500万円以上の求人は少なく、
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常勤の勤務体系に当直を追加して、医師の希望通りに!
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